汽车美容店工资激励机制

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2012-04-19 11:50:00 来源: 神州加盟网  有655人参与
  • 经营范围:汽车美容
  • 门店数量:200家
  • 单店投资额:10~20
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  汽车美容店应按照员工的职位、岗位、工作资历、工作能力等情况制订工资标准。为激励员工,汽车美容店每年对工资都要有一定幅度的上调。当员工在美容店连续工作满一定年限后,应该按月在其原有工资的基数上增长一定的数额。

  这个工作年限一般定为一年为宜,具体的增长数额可以根据汽车美容店的经营业绩、员工的工作时间长短、员工的工作岗位、职位高低以及以往工作表现等确定。一般技术岗位员工的增长数额,在工作时间相同的情况下应比其他岗位的员工高一些,职位高的员工增长数额应高于职位低的员工。

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